Можливість закривати позиції для європейської материнської компанії — BDO Germany

Професійний розвиток в якості рекрутера з функціями HR-менеджера

Super-friendly команда, яка підтримає та докладе максимум зусиль до твого успіху

Рекрутинг на позиції з вузькою (унікальною) спеціалізацією та знанням німецької та/або англійської мов (кількість вакансій залежить від проєкту)

Рекрутинг зі швидкістю та якістю на типові для компанії позиції (1−2 на місяць)

Дотримання дедлайнів

20% від функціоналу — функції HR-менеджера: процеси оформлення на роботу та звільнення з роботи, адаптація нових колег (onboarding — ти будеш HR-buddy для новеньких), ведення запитів з навчання по всім департаментам (L&D), участь у проєктах з розвитку корпоративної культури та wellbeing-програм, участь у ярмарках вакансій та інших HR-івентах.

Ступінь бакалавра або магістра з релевантної сфери

Принаймні 2−3 роки досвіду в рекрутингу

Знання англійської на рівні Advanced(C1)

Відмінні комунікативні навички

Бажання та вміння працювати в команді

Проактивність та націленість на результат

Навички мультизадачності

Mindset переможця і впевненість, що будь-яку вакансію можна закрити